RECRUIT
フレグランス、アウトドアなど、
大好きな人はぜひご検討ください。
株式会社ベルモは、
2000年創業のeコマース事業を主体とする会社です。
少数派の人が望む商品ほど大切に取り扱いをし、
マイノリティにも貢献していきたいと思います。
その思いから20年以上が経ち、
フレグランスの取扱いアイテム数が
結果的に世界2位まできております。
今後も、どんどん深堀していきます。
アウトドアジャンルについても、
新規取扱ブランドが急速に増加してきています。
フレグランス、アウトドアなど、
大好きな人はご検討ください。
募集要項
勤務地
〒252-0303
神奈川県相模原市南区相模大野8-4-10サウスフロント相模大野ビル3F-5F
（小田急線相模大野駅 徒歩3分）
勤務時間
9：00～18：00（月～金）実働8時間
募集職種
1.バイヤー（フレグランス＆商品企画開発
国内外のフレグランスの発注、在庫調整、粗利管理、調香関連、マーケティング等
2.バイヤー（アウトドア・スポーツ）
国内仕入、在庫調整、ブランドとの折衝、新規取扱ブランドの開拓、マーケティング等
3.CS職（カスタマーサービス）
物流会社との連携、自社サイト、モール等のお客様対応、DX、顧客管理等
4.IT職
広告分析、マーケティング、DX、サイト・システム周り全般等
社員給与
基本給（年齢給＋職能給）＋家族手当＋通勤手当＋残業代
- ※前職の経験などを考慮させていただきます。
- ※残業は1ヶ月30時間程度（時間外、休日、深夜 別途支給）
- ※基本給は年齢給と職能給を合わせたものになります。
（年齢給は年齢に応じて決定されます。職能給は各社員ごとに異なります） - ※家族手当は被扶養配偶者には月額1万円＋被扶養の子1人につき月額5,000円補助
（詳細は弊社規定に従う）
アルバイト給与
時給1080円～1,110円
- ※研修期間 時給1080円
- ※1日8時間以降の勤務は（通常時給）×1.25倍
- ※基本的に休日、深夜に業務は行いません
アルバイト 出勤形態 月～金 週2～5日 働ける方（1日4時間～8時間） - ※時間帯 応相談
待遇
交通費支給（社員上限3万円、アルバイト上限15,000円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
1か月に1回社割（香水、スポーツ用品、アウトドア用品等）
退職金（中退協加入）、定期健康診断、賞与、服装自由
資格
男女、学歴、国籍、職種経験、業界経験など、一切問いません
休日、休暇
ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇、年末年始休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇
- ※詳細は弊社 各種規則による。
定年
継続雇用制度における選定基準等に関する協定書に従い、満60歳が定年。希望した場合は満65歳まで再雇用。
希望する
スタッフ像
- 1なんでもいいですが、何かひとつでも死ぬほど真剣に取り組んだ経験があるような方。
- 2非常に狭い特定ジャンルの度を越えた知識→仕事に直接関連がなくてもなんでもいいです。
- 3チャレンジ精神がある方
※上記スタッフ像を兼ね備えている必要はございません。
応募方法
※現在募集は休止中。お名前とメールアドレスを記入し備考欄に、希望職種と「ウェイティングリスト追加希望」とお書きください。採用再開時にご連絡致します。
選考方法
面接は2回を予定しております。1次面接通過者にはメールにてご連絡をさせていただきます。
賃金構成
家族手当
（社員）
被扶養配偶者には1万円、被扶養の子ひとりにつき5,000円を支給する。ただし、子に対する家族手当の支給は子が満22歳になった直後の3月31日までとする。
通勤手当
（社員）
通勤するために、交通機関を利用した場合には通勤手当として支給する。上限は1ヶ月当たり３万円とする。
賞与
（社員・アルバイト）
基本的に、毎年6月と12月の2回。
業績により、3月に決算賞与が付与されることがあります。また、逆に業績により賞与が付与されないこともあります。
退職金（社員）
- 従業員が勤続満1年以上勤務して退職したときは、この規程により退職金を支給する。
- 独立行政法人勤労者退職金共済機構・中小企業退職金共済事業本部（以下「中退共」という。）との間に退職金共済契約を締結することによって行うものとする。
- 毎月、中退共にベルモから積み立てを行います（給与引き落としではなく、会社負担で積み立て）退職時、会社からではなく、中退共から支給を受けます。
- 勤続年数により積み立て額が異なります。
※詳細は弊社規則による。
出勤と休日
土日、祝祭日は、すべて休日となります。
夏季休暇
8月中旬に、通常土日以外に別途3日間程。
年末年始休暇
基本的に12/29～1/4は休暇。年度ごとに曜日の並びなどにより決定されます。
※夏季休暇・年末年始休暇中に、出勤することは基本的にないとお考えください。
